zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Investeren in leiderschap cruciaal voor groei

7 maart 2012 - De ontwikkeling van leiderschap moet een onderdeel vormen van een strategie om de concurrentiekracht en economische groei te stimuleren. Dat concludeert het Chartered Management Institute (CMI) na een enquête onder Britse managers. Hieruit bleek dat 34 procent van de ondervraagden vond dat de leiding op de werkvloer van onvoldoende kwaliteit is.

Express.be vertaalde. Bedrijven die investeren in de ontwikkeling van leiders blijken de productiviteit van hun personeel met 32 procent te verhogen, terwijl de prestaties van de onderneming met 23 procent verbeteren. 



Business school
Alleen investeren in managersontwikkeling is echter niet de oplossing. Het gaat er ook om hoe die investeringen aangewend wordenVolgens 82 procent van de ondervraagden is een MBA-opleiding de beste manier om leiderschap te ontwikkelen, maar slechts achttien procent van de bedrijven maakt hier gebruik van. 43 procent van de organisaties biedt daarentegen korte management-cursussen aan, terwijl dat slechts door 34 procent als een efficiënte methodes wordt bestempeld."


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bedrijfsleven stelt tegenstrijdige eisen aan leidinggevenden
 Goede manager essentieel voor betrokkenheid en productiviteit
 Mismatch in leiderschap kost handenvol geld
 Leiderschap als ‘moderne krijgskunst’
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10