zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kleine banengroei in 2011

5 maart 2012 - In 2011 is de werkgelegenheid in Nederland met 0,3 procent toegenomen. Dit blijkt uit cijfers van LISA, het landelijk databestand met gegevens over alle vestigingen in Nederland waar betaalde arbeid wordt verricht. In 2010 was er nog sprake van een lichte afname van de werkgelegenheid. Sinds 2008 is het aantal banen in Nederland met (afgerond) 8,1 miljoen stabiel.

In 2011 stijgt de werkgelegenheid, na een jaar van krimp. Ten opzichte van 2010 is het aantal banen met 0,3 procent toegenomen; absoluut zijn dat zo'n 25.000 banen meer. In het jaar daarvoor daalde de werkgelegenheid met 0,7 procent. De trend dat het aantal vestigingen sneller groeit dan het aantal banen, houdt ook in 2011 aan. Het aantal vestigingen groeide vorig jaar met 3,2 procent aanzienlijk, maar minder dan in de periode 2007-2010. Sinds 2011 telt Nederland voor het eerst meer dan 1,2 miljoen vestigingen van bedrijven en instellingen (in de bijlage treft u de bijbehorende grafieken en tabellen).



Groei aandeel vrouwen met fulltime baan bovengemiddeld
In de afgelopen jaren is het aantal werkzame vrouwen sneller gegroeid dan het aantal werkzame mannen. In 2011 was dit wederom het geval: het aantal werkzame vrouwen is in 2011 met 0,6 procent toegenomen, terwijl het aantal werkzame mannen in 2011 ten opzichte van 2010 niet veranderde. De groei van het aantal werkzame vrouwen verklaart zich vooral door de groei van het aantal vrouwen met een baan van minder dan twaalf uur: +1,2 procent. Het aantal mannen met een grote baan is evenals in 2008 en 2009 gedaald (2011: -0,1 procent).

Relatief grote groei 'kleine banen'
In totaal betreft 86 procent van alle arbeidsplaatsen een activiteit van twaalfuur of meer. Dit aantal 'grote' banen is tussen 2010 en 2011 met 0,1 procent (8.500 banen) afgenomen. Het aandeel banen van minder dan twaalf uur is met 1,3 procent (15.000 banen) gegroeid. 

Banengroei vooral in de non-profit sector

In 2011 laten vijf sectoren een afname van de werkgelegenheid zien. De landbouw & visserij vertoonde de grootste absolute en relatieve daling met een afname van 5,6 procent (13.660 banen). In het algemeen heeft de niet-commerciële dienstverlening een positieve ontwikkeling laten zien. De zorgsector had absoluut de grootste groei: er zijn 21.150 banen bijgekomen, hetgeen een groei van 1,7 procent betekent. De sector cultuur en recreatie groeit relatief het meest: 2,2 procent ofwel 3.830 banen. 

Werkgelegenheidsontwikkeling Flevoland het grootst

De provincie Flevoland heeft in de periode 2010-2011 de grootste werkgelegenheidsgroei met 1,6 procent. Ook Overijssel laat een positieve ontwikkeling zien (+1,3 procent). Provincies waar sprake was van een werkgelegenheidsdaling, maar lager dan het landelijk gemiddelde zijn Zuid-Holland, Noord-Holland, Friesland en Drenthe. Met een afname van 1,8 procent daalde de werkgelegenheid in Drenthe het meest.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Marketing- en communicatieafdelingen onderbezet en overbelast
 Vacatureaanbod managers & consultants niet mee in dalende trend
 Vooruitzichten zetten rem op groei vacatures logistiek en inkoop
 Scherpe daling HRM vacatures te wijten aan Overheid en Zorg
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10