zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Baggerklucht deel III: fusie staat toch weer op de tocht

19 september 2001 - De baggerfusie tussen HBG en Ballast Nedam staat nog steeds in de ijskast. De Ondernemingskamer van het gerechtshof in Amsterdam heeft woensdag een nieuw onderzoek naar de handelwijze van HBG gelast.

De uitspraak is koren op de molen van een grote groep aandeelhouders bij HBG, die de voorkeur geeft aan een - mogelijk meer lucratieve - overname door baggeraar Boskalis en bouwbedrijf Heijmans. In een eerste reactie noemt de HBG-directie de uitspraak van de Ondernemingskamer 'bijzonder teleurstellend'.



De zaak was bij de rechter aangebracht door Ballast Nedam en HBG. Beide bedrijven wilden hiermee bereiken dat de schorsing om uitvoering te geven aan de fusie werd opgeheven. Volgens Ballast Nedam en HBG was uit eerder onderzoek in opdracht van de Ondernemingskamer gebleken dat er geen reden was de samenwerking te blokkeren, omdat er geen sprake was van onzorgvuldig handelen.

Later voegde de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) een verzoekschrift toe. De VEB wilde door de Ondernemingskamer laten vaststellen of HBG wanbeleid heeft gevoerd, vooral omdat er niet voldoende overleg met de aandeelhouders zou zijn geweest. De VEB geeft de voorkeur aan een samensmelting van HBG met succesbaggeraar Boskalis, waarna de bouwpoot richting Heijmans verdwijnt. HBG heeft zich hier steeds tegen verzet. Het moddergevecht tussen de bouwers en baggeraars heeft alle eigenschappen van een prestigekwestie. Wordt vervolgd dus...

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10