zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Begin het jaar met een not-to-do lijst

10 januari 2012 - Vaak heeft het meer effect  om ergens mee te stoppen dan om ergens mee te beginnen. Dat stelt Jim Collins, auteur van ‘Good to great’, op Express.be. Collins onderzocht het geheim van elf ondernemingen die van middelmatig uit wisten te groeien tot uitmuntende organisaties. Hij concludeert dat ze allemaal de cruciale beslissing namen om met bepaalde zaken te stoppen.

Nu we aan het begin van een nieuw jaar staan, is het zinvol om een lijstje te maken met het antwoord op drie vragen: 



1. Waar voelt u grote passie voor?
2. Wat is uw roeping, welke activiteiten passen bij u en geven u een goed gevoel?
3. Waar kunt u voldoende inkomsten mee genereren? 

Succes of schrappen
Als de antwoorden op deze vragen elkaar overlappen, dan heeft u een succesvolle loopbaan en toekomst voor de boeg. Als meer dan 50 procent van uw dagelijkse activiteiten daarentegen niet correspondeert met uw antwoorden, dan is het hoog tijd om te bepalen waar u mee gaat stoppen.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Op zoek naar een nieuwe baan? Volg uw passie
 Welke van de negen types bent u? Ontdek uw passie
 Vijf tips om uw to-do lijst effectief te managen
 Zet niet meer dan vijf dingen to do op uw lijstje
 
 
reacties
 
Marijke  |   | 
11-01-2012
 | 
07:57 uur
Wat we eigenlijk al wisten: less is more

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10