19 december 2011 -
Bijna één op vijf werknemers is gedemotiveerd. Dat komt naar voren uit de Zen Barometer 2011 van de HDP-AristA groep. Tevens blijkt dat werkstress er niet toe leidt dat mensen minder enthousiast zijn. De bedoeling van de monitor is om jaarlijks het stressniveau en de stressfactoren bij werknemers en werkgevers (bedrijfsleiders en HR-managers) te meten.
- 90 procent van de HR-managers beweert enthousiast te zijn op het werk. Van de werknemers is dat 70 procent.
- Zeventien procent van de werknemers is gedemotiveerd. Van dat percentage beweert 70 procent veel tot heel veel stress te ervaren.
- Eén op de vijf respondenten meent onvoldoende bestand te zijn tegen de stress waaraan hij blootstaat. Die stressbestendigheid staat volledig los van het stressniveau.
- 43 procent van de deelnemers aan de enquête is van mening meer stress te hebben dan in dezelfde periode verleden jaar. Voor 45 procent is het stressniveau gelijk gebleven.
Communicatie
Een doeltreffende interne communicatie en een goede relatie met de direct leidinggevende spelen een belangrijke rol in het enthousiasme van werknemers.
Top drie stressfactoren bij werknemers
1. Het werktempo en de hoeveelheid werk
2. De mentale belasting
3. De emotionele belasting
Top drie stressfactoren bij HR-professionals en managers
1. Het werktempo en de hoeveelheid werk
2. De emotionele belasting
3. De werkorganisatie.
Bron:6Minutes
