Talenten van laag geschoolde werknemers worden niet benut
20 februari 2003 -
Kennis en vaardigheden die werknemers buiten hun werk opdoen, worden door ondernemers in het midden- en kleinbedrijf niet of nauwelijks benut. En dat willen de werkgevers het liefst zo laten ook!
Dat blijkt uit een onderzoek van innovatienetwerk Syntens.
Twee positieve reacties Syntens daagde 200 bedrijven uit om verborgen vaardigheden bij hun werknemers te ontdekken. Tijdens het onderzoek zou de werkgever te weten komen wat zijn mensen buiten hun werk aan kennis opdoen en hoe zij die kennis voor hun werk zouden kunnen gebruiken. Van de 200 bedrijven wilden slechts twee deelnemen. De meeste bedrijven waren bang dat werknemers meer salaris zouden gaan eisen of elders zouden gaan solliciteren.
Geen toegevoegde waarde De werkgevers die niet mee wilden werken, waren met name bedrijven met medewerkers aan wie geen hoge opleidingseisen worden gesteld, zoals metaal- en schoonmaakbedrijven. Voor dergelijke werkgevers zijn 'verborgen talenten' nauwelijks van toegevoegde waarde.
