7 november 2011 -
Onderhandelen over een hoger salaris is lastig, zeker nu het crisis is. Ook bij bedrijven waar het wel goed gaat, halen werkgevers de crisis erbij om geen opslag te hoeven geven. Volgens deskundigen moet er altijd over opslag gesproken kunnen worden.
Robert Castermans schrijft in zijn boek ´Salarisonderhandelen´ dat het als werknemer belangrijk is om rekening te houden met de krimp of groei van het bedrijf, maar moet er niet te veel empathie getoond worden.
