zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Arbeidsmarkt stabiel volgens Noord-Hollandse werkgevers

10 oktober 2011 - Werkgevers in Noord-Holland zien de toekomstige ontwikkeling van de arbeidsmarkt niet minder positief dan een jaar geleden. 36 procent van de werkgevers verwacht geen veranderingen in de vraag naar personeel en 44 procent rekent er op dat ze meer mensen nodig hebben. De overige twintig procent verwacht minder personeel nodig te hebben. Daarmee zijn ze iets positiever dan veel andere delen van Nederland.

Dit blijkt uit een enquête van UWV onder middelgrote en grote werkgevers in Noord-Holland. Opvangen van de uitstroom van medewerkers als gevolg van de vergrijzing (35 procent) en behoud van goed personeel (33 procent), worden in Noord-Holland genoemd als de belangrijkste aandachtspunten. Werving van personeel heeft net als vorig jaar weinig aandacht, slechts veertien procent ziet het als belangrijkste aandachtspunt. 



Arbeidsmarktprognose Noord-Holland
De geringe aandacht voor werving is opvallend. Uit de arbeidsmarktprognose van UWV WERKbedrijf voor 2011-2012 blijkt namelijk dat van de vier grootstedelijke gebieden de verwachte banengroei in de regio Amsterdam het grootst is (1,2 procent). De banengroei in Noord-Kennemerland en West-Friesland, Zuid-Kennemerland en Zaanstreek/Waterland is kleiner, maar ook in deze regio’s wordt groei verwacht (0,7 - 0,9 procent). De groei in deze drie regio’s is hiermee vergelijkbaar met de landelijke ontwikkelingen.
Sectoren waarin een afname in het aantal banen wordt verwacht zijn de industrie en de bouw. Deze sectoren zijn voornamelijk in de regio’s Zuid-Kennemerland en Zaanstreek/Waterland sterk vertegenwoordigd. Groeisectoren voor de gehele provincie zijn de zakelijke diensten en de collectieve sector. 

Vergrijzing en participatie

De arbeidsparticipatie in Noord-Holland is ruim 72 procent en daarmee boven het landelijk gemiddelde, waarbij de participatie in Noord-Kennemerland en West-Friesland iets lager is dan in de rest van de provincie. De vergrijzing is in de regio Amsterdam beduidend lager dan in de overige Noord-Hollandse regio’s. Gezien de verwachte banengroei is dit een gunstige ontwikkeling voor de Amsterdamse regio.


Bron: Allepersberichten.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Landelijke Cliëntenraad: Kabinet ‘beetje dom’
 ‘Vitaliteitspakket kabinet te mager’
 Werkgevers houden personeelsbestand op peil
 Werknemer is zich niet bewust van sterke positie arbeidsmarkt
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10