6 februari 2003 -
De Insead-hoogleraar Manfred Kets de Vries vindt dat een directie zich nu en dan moet laten bijpraten door een echte 'hofnar'. Hij zal blij zijn met het initiatief van Robert Gritter en Marcel Annema, want zij verhuren zich sinds kort als directienar.
Via de directienar kunnen directies te weet komen wat er speelt en leeft binnen hun bedrijf.
Directienar Verschillen in status, macht en salaris tussen de directie en de rest van de organisatie kunnen een kloof veroorzaken. In de middeleeuwen mocht de hofnar als enige ongestraft kritiek op de koning uiten. De directienar doet precies hetzelfde. Net als de middeleeuwse hofnar bij de koning zegt de directienar de directie waar het op staat. De directienar vertelt de verhalen van verschillende werknemers en formuleert nieuwe combinaties van feiten. Werknemers kunnen anoniem hun verhaal doen en hoeven zo de consequenties voor haar/zijn gesprekken niet te vrezen. Kijk voor meer informatie op www.directienar.nl.
