zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tien tips voor een open en eerlijk jaarverslag

22 augustus 2011 - De reputatie van NewsCorp is aan diggelen, en het bestuur beweert dat ze ‘niet wist’ wat er gaande was. Bij Johnson & Johnson verweert het bestuur zich met man en macht tegen beschuldigingen van omkoping. Wie hun jaarverslagen echter leest, zou niet zeggen dat er iets mis was. Hoe kunnen besturen en directies van bedrijven zich via hun rapportages dan onderscheiden en bewijzen dat er bij hun écht niks mis is?

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bonus bestuurders AEX- en Midcapbedrijven schiet omhoog
 Leiderschapsontwikkeling? Alleen als die transparant is
 Bestuur en transparantie: (on)vrijwillig huwelijk?
 Transparantie en vertrouwen essentieel
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10