zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Flexibele arbeid groeit

9 augustus 2011 - Steeds meer werknemers hebben een tijdelijk contract voor een onbepaald aantal uren. Het aantal vaste contracten daalt gestaag. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vorige week publiceerde.

Het aantal werknemers dat een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste baan krijgt aangeboden is tussen 1996 en 2010 verdubbeld van zes naar twaalf procent. 


Lees verder in Vaknieuws.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tijdelijk werk schaadt de gezondheid
 Interim Manager kiest tijdelijk voor vaste baan, een arbeidsmarktparadox?
 IT’er wordt steeds vaker tijdelijk ingehuurd
 IMF pleit voor meer arbeidscontracten met open einde
 
 
reacties
 
Henk Bericum  |   | 
9-08-2011
 | 
21:21 uur
Dit is natuurlijk ook wel logisch als je kijkt naar de recente ontwikkelingen. Binnen een paar dagen slaat het economisch klimaat volledig om en een beetje HR afdeling zorgt er wel voor om dat op te kunnen vangen met een flexibele schil.
bouwvacaturemarkt.nl/  |   | 
6-09-2011
 | 
11:20 uur
Klopt, een ware ''stilte voor de storm''

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10