zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Slaaptekort leidt tot onethisch gedrag

13 juli 2011 - Onethisch gedrag op kantoor blijkt vaker voor te komen bij werknemers die te weinig slapen. Dit weetje is afkomstig van Workplace Psychology, de blog van consultant Steve Nguyen naar aanleiding van een recent onderzoek naar een eventuele link tussen slaapgewoonten en onethisch gedrag op de werkvloer (denk aan liegen en bedriegen).

De link bleek niet moeilijk aan te tonen, zo schrijft 6Minutes.be. De onderzoekers organiseerden een test waarbij geld te verdienen was. Daarnaast lieten ze de deelnemers een vragenlijst invullen, waarin ze onder meer vroegen naar hoe lang ze hadden geslapen. De deelnemers die het vaakst sjoemelden om een zo hoog mogelijke score te behalen, rapporteerden gemiddeld 23 minuten minder slaap in de voorafgaande nacht dan de andere deelnemers. 



Advies voor managers
Nguyen knoopt hier een advies aan vast voor de bedrijfsleiders en managers: ook als u erg veel van uw mensen verwacht, hou er dan toch rekening mee dat zij genoeg tijd moeten overhouden om uit te rusten.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Anonieme klokkenluider wordt genegeerd
 In vier stappen naar het bespreekbaar maken van ethische kwesties
 Vier excuses om onethisch gedrag niet aan de kaak te stellen
 ‘Manager zou eed af moeten leggen’
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10