13 juli 2011 -
Het online vacatureaanbod daalde in juni licht met één punt naar 97 punten, zo blijkt uit de Monster Employment Index. De Index staat nog steeds één punt hoger dan een jaar geleden. In de sectoren transport & logistiek (+tien), horeca & toerisme (+zeven) en in de publieke sector (+zeven) steeg het vacatureaanbod het sterkst. In Groningen (+acht) steeg het aanbod het meest.
"Hoewel het groeitempo van de Index in juni is afgenomen naar één procent en het totale aanbod ten opzichte van april gelijk is gebleven, zien we nog steeds verbeteringen binnen bepaalde sectoren," aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. "Het aanbod in de horeca & toerisme is op het hoogste punt in twee jaar tijd en laat een sterkere seizoensgroei zien dan een jaar geleden. De transport & logistiek blijft de sterkst stijgende sector, waarmee handel als drijvende kracht achter het economisch herstel wordt onderstreept."
Vacatures in transport & logistiek blijven stijgen In juni steeg het vacatureaanbod het sterkst in de transport & logistiek sector. Het aanbod steeg met tien punten. Ook in de horeca & toerisme sector (+zeven), de publieke sector (+zeven) en in de juridische sector (+zes) steeg de vraag naar personeel. In de gezondheidszorg (-zeven), de agrarische sector (-drie) en in de bouwsector (-drie) daalde de Index deze maand het meest.
Ten opzichte van vorig jaar steeg het vacatureaanbod in de transport & logistiek sector het sterkst, het aantal vacatures nam er met 35 punten fors toe. In de horeca & toerisme sector steeg het vacatureaanbod met 22 punten ook hard. In de gezondheidszorg (-29) en in de juridische sector (-25) daalde het aanbod juist het meest.
Vacatureaanbod Groningen stijgt sterk Deze maand steeg het vacatureaanbod in de provincie Groningen het sterkst. Het vacatureaanbod steeg er met acht punten hard. In Drenthe en Friesland nam het aanbod met drie punten toe. In Overijssel (+twee), Flevoland (+twee) en Noord-Brabant (+één) steeg het aantal vacatures eveneens. In Zuid-Holland (-twee), Limburg (-één), Utrecht (-één) en Zeeland (-één) daalde de Index. In Gelderland en Noord-Holland bleef het vacatureaanbod onveranderd.
Vergeleken met juni 2010 steeg het online vacatureaanbod in Limburg (+vijftien) flink. Ook in Groningen (+tien), Gelderland (+tien) en Drenthe (+negen) steeg het aantal vacatures sterk. In Zuid-Holland (-zes) en Utrecht (-twee) daalde het vacatureaanbod het meest. In Overijssel bleef het aanbod gelijk.
Grote verschillen Europees vacatureaanbod
Het Europese vacatureaanbod steeg in juni met vijf punten. In Duitsland (+zes), Frankrijk (+zes) en Groot-Brittannië (+vijf) steeg de vraag naar personeel. In Zweden (-negen), Italië (-drie) en België (-één) daalde het aantal vacatures juist.
Op jaarbasis steeg het Europese vacatureaanbod met 26 punten. In Duitsland (+48), Frankrijk (+28) en Zweden (+twintig) steeg het aanbod fors. In België (+twaalf), Groot-Brittannië (+tien) en Italië (+negen) steeg het vacatureaanbod eveneens.
