Persoonlijke blog is sterkste troef van baanzoeker
11 juli 2011 -
Zoekt u werk? Een persoonlijke blog blijkt een van de beste manieren om opgemerkt te worden door werkgevers en een baan aangeboden te krijgen. Actief zijn op Facebook, daarentegen, levert bitter weinig banenkansen op. Dit zijn enkele bevindingen van een Franse enquête in opdracht van Régionsjob over sociale media waar 6Minutes.be de hand op wist te leggen.
Eén op de drie werkzoekenden in Frankrijk gebruikt sociale netwerken, maar dan als aanvulling op de andere, meer traditionele kanalen en niet als vervanging daarvan.
Managers en verkopers
De helft van de recruiters speurt de sociale netwerken af, maar managers en verkopers zijn daar ondertertegenwoordigd. Het sterkst aanwezig in de sociale media zijn, niet onverwacht, specialisten in communicatie en marketing, maar die behoren dan weer niet tot de meest gezochte categorieën.
Online research
89 procent van de baanzoekers doet online research over een bedrijf voor ze al of niet reageren op een vacature. Wat ze dan aantreffen, heeft een sterke invloed op hun beslissing. Eén op twee heeft ooit al eens afgezien van solliciteren, louter op grond van wat hij/zij over het bedrijf in kwestie aantrof op het internet.
Bron:6Minutes
