Loopbaanonderbreking heeft negatief effect op beloningen
30 juni 2011 -
Het onderbreken van de loopbaan of het nemen van een sabbatical heeft een negatief effect op de beloningen van werknemers. Dit blijkt uit diverse onderzoeken. Daarmee zijn niet alleen leeftijd en opleiding verantwoordelijk voor de beloningseffecten van werknemers.
Uit het onderzoek van Becker uit 1962 bleek al dat het menselijk kapitaal van belang is voor de beloningen. Volgens Becker speelt het ontwikkelen van vaardigheden en het investeren daarin een belangrijke verklarende rol bij het werk dat wordt gedaan en het inkomen dat wordt vergaard.
