Leidinggevende tevreden over bedrijfsarts met gedragsmatige visie op verzuim
24 juni 2011 -
Uit recent onderzoek van Immediator blijkt dat bij de inzet van een bedrijfsarts met een gedragsmatige visie op verzuim, de leidinggevenden en medewerkers beiden even tevreden zijn over de betreffende bedrijfsarts. In tegenstelling tot wat sommige stakeholders beweren wijst dit erop dat een bedrijfsarts wel degelijk goed kan adviseren richting zowel leidinggevend kader als medewerkers zonder dat daarbij de onafhankelijke rol van de bedrijfsarts in het geding komt.
Uit het onderzoek komt naar voren dat bij inzet van een bedrijfsarts met een gedragsmatige visie op verzuim, bij ruim 80 procent van de bij het onderzoek betrokken organisaties het verzuimpercentage daalt. Dit impliceert dat de bedrijfsarts met een gedragsmatige visie op verzuim op korte termijn zeer effectief is.
Achterliggende factoren
Communicatie en vaardigheden als het gaat om omgang met verzuim bij de organisatie blijken belangrijke factoren voor goede bedrijfsartszorg. Zo komt naar voren dat hoe meer kennis men heeft over de gedragsmatige visie waarmee de bedrijfsartsen werken, hoe meer tevreden men is over de bedrijfsarts. Ook een positieve houding ten opzichte van de gedragsmatige visie en het gevoel in staat te zijn zelf ook in de gedragsmatige visie te kunnen werken dragen bij aan de tevredenheid over de bedrijfsarts.
Dit verhaal geeft heel goed weer wat een goede en onafhankelijke Arbo dienst kan leveren.
Zelf ervaring gehad met ARBO Unie Europoort en al jaren lang kunnen ze deze dienst leveren, helaas de grote bedrijven kopen nooit het volledige pakket, maar uitsluitend die delen die ze denken nodig te hebben. Daarom is er vaak weinig waardering voor de Arbo arts, want ze verlangen zaken, die niet in het pakket zitten.
Ook is het van belang dat zorgverzekeringen niet Arbo bedrijven gaan opkopen, wat helaas al op een grote schaal gebeurd. Hierdoor is het mogelijk om zaken aan elkaar te koppelen en dan meer op de bestrijding van de ziekteverzuim en de kosten te richten, i.p.v. preventie.
Wanneer bedrijven in goed overleg en bereid zijn om een goed pakket aan diensten te kopen, dan kan ieder bedrijf zijn ziekteverzuimcijfer halveren.
Dus hopelijk komen er meer reacties op dit artikel, ben heel benieuwd.
Rex
|
|
24
-
06
-
2011
|
22
:
55
uur
In de praktijk is het echter zo dat de arbo arts wel degelijk afhankelijk is, gebonden aan wet- en regelgeving waarin niet het welzijn en de gezondheid maar verzuim (dat is tegenwoordig een keuze...) centraal staat, en gebonden aan een werkgever (zijn opdrachtgever) die de wet poortwachter op subjectieve wijze interpreteert. Voldoet hij niet aan de gestelde eisen dan kiest de werkgever voor een andere arbo dienst.
