zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrienden en vijanden bepalend voor loopbaan

7 juni 2001 - Vrienden en vijanden hebben grote invloed op iemands carriere. Vijanden op het werk kunnen ertoe leiden dat iemand vertrekt naar een baan met een lagere status of zelfs werkloos wordt.

Vrienden en ouders hebben met name veel invloed bij de eerste baan.



Dit blijkt uit onderzoek van Hester Moerbeek, waarop zij aan de Katholieke Universiteit Nijmegen promoveerde. De conclusie van het onderzoek is dat vrienden met een hogere status voor vooruitgang zorgen, terwijl vijanden het tegenovergestelde effect hebben en er zelfs voor kunnen zorgen dat iemand lager op de loopbaanladder komt te staan.

Uit het onderzoek komt verder naar voren dat wanneer iemand op een bepaald functieniveau blijft hangen, vrienden op hetzelfde niveau hiervan een belangrijke oorzaak zijn. Dit betekent dat vrienden zowel een positief als een negatief effect op iemands loopbaan kunnen hebben. Vluchtgedrag wordt met name veroorzaakt door vijanden die op hetzelfde niveau werken. Het onderzoek laat zien dat vijandigheid op het werk wordt gevoed een slechte werksfeer. Op de langere termijn heeft dit volgens Moerbeek een groter personeelsverloop tot gevolg.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10