zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijfjarenplan geeft Chinese middenklasse vertrouwen

10 mei 2011 - Het twaalfde Vijfjarenplan van de Chinese overheid geeft de middenklasse in het land vertrouwen in de toekomst. Vooral de effecten van het plan op de sociale zekerheid in het algemeen worden veel positiever ingeschat dan op grond van eerdere metingen zichtbaar was.

Dit concluderen onderzoekers van het Europe China Institute van Nyenrode Business Universiteit in de China Structural Development Monitor (CSDM). De monitor wordt vier keer per jaar uitgevoerd in opdracht van Mn Services. Het is een terugkerend panelonderzoek onder de middenklasse in China. 



Aandacht voor sociale zekerheid
Het twaalfde Vijfjarenplan van de Chinese overheid was tijdens het onderzoek nog niet officieel gepubliceerd. Uit de CSDM blijkt dat de Chinese middenklasse in berichtgeving in aanloop naar het twaalfde Vijfjarenplan de bevestiging ziet van eerdere aandacht voor sociale zekerheid. De impact van sociale zekerheid op gezinsinkomens blijft een zorg. Desondanks is het algemene beeld ten aanzien van de sociale zekerheid en de verhoging van spaartegoeden voor pensioen, gezondheidszorg en scholing in de komende vijf jaar positiever dan eerdere metingen aangaven. 

Positiever
"Het is intrigerend dat de onderzoekspopulatie zoveel positiever is dan in eerdere metingen," aldus Haico Ebbers, voorzitter van het Europe China Institute van de Nyenrode Business Universiteit. "Terwijl de zaken die hen toen nerveus leken te maken nog steeds aanwezig zijn: hoge inflatie, een laag niveau van het consumentensentiment, een stijgende rente en veel media-aandacht voor de zeepbel rond de huizenprijzen." Ruud Hagendijk, bestuursvoorzitter van Mn Services en lid van de Executive Advisory Board van het Europe China Instituut: "Er werden voorafgaand aan de publicatie van het Plan verschillende maatregelen aangekondigd voor de ontwikkeling van een duurzaam stelsel voor sociale zekerheid, inclusief aanvullende aandacht voor gezondheidszorg, pensioenen en ongelijkheid. We zien in de uitkomsten terug dat de onderzochte panel dit al aanvoelde voordat het plan op 13 maart jongstleden officieel werd gepresenteerd."

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Chinese managementstijl verovert ook Westen
 E7 gaat G7 voorbij
 Zes aanbevelingen om de Chinese consument voor u te winnen
 China gaat ook voor goud in Human Resource Outsourcing
 
 
reacties
 
s.de-bruijn  |   | 
11-05-2011
 | 
14:38 uur
dat is wat het rijke westen en de Chinese regering de dommen wil laten geloven.
Het valt mij op dat de rijken nooit de waarheid vertellen, vraag mij af waarom, haha

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10