Info

Zes tips voor een effectieve selectieprocedure

6 mei 2011 - Nieuwe werknemers aannemen is niet eenvoudig. Hoe weet u of degene die tegenover u zit ook echt in uw bedrijf past? Leo Welder, COO van ChooseWhat geeft tips voor een effectieve selectieprocedure. Brisk Magazine vertaalde.

1. Verzin een quiz

2. Kijk naar de toekomst
3. Trek referenties na
4. Geef ze een proefopdracht
5. Let op de instelling van de kandidaat
6. Bespreek het salaris

Lees meer op Briskmagazine.nl.

Bron: Brisk Magazine

Doorsturen

Reageer

Laatste nieuws

Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid

Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden

Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven

Gerelateerde nieuwsitems

LinkedIn integraal onderdeel in de oplossing van de War for Talent

Online assessments steeds vaker ingezet als wervingsinstrument

Digitale hulpmiddelen bieden recruiters helpende hand

Tien wervingspraktijken waar u echt mee moet stoppen

Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:

Emailadres:

URL: (niet verplicht)

http://

Reactie/Opmerking:

Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.

Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)