Elf tips om zoveel mogelijk uit uw ontslag te halen
26 april 2011 -
De crisis mag dan voorbij zijn, er vallen nog steeds ontslagen. Zelfs als u uw baan niet vrijwillig achter u laat, is er ruimte genoeg om te onderhandelen. Forbes komt met elf tips – afkomstig van carrièrecoaches - om afscheid te nemen van uw oude werkgever op uw eigen voorwaarden.
1. Onderhandel
Hoewel de meeste bedrijven vaststaande ontslagprocedures en – vergoedingen kennen, loont het de moeite om te onderhandelen over alle aspecten van uw afscheid. Van de financiële compensatie tot het laten doorlopen van uw pensioenregeling.
2. Neem de tijd
De meeste bedrijven zullen vragen om uw ontslagovereenkomst direct te ondertekenen, maar wettelijk gezien heeft u hier enkele weken de tijd voor. Neem die tijd en voorkom dat u onder druk iets tekent waar u niet achter staat.
3. Stel uw laatste werkdag uit
Stel uw laatste werkdag zo lang mogelijk uit. Bied aan om een project af te ronden, werk een opvolger in of val in voor iemand die op vakantie is.
4. Vraag meer geld
Vraag om een hogere ontslagvergoeding. Nee hebt u, ja kunt u krijgen.
5. Bied uzelf aan als freelancer Vaak genoeg komen ontslagen voort uit de behoefte om te bezuinigen op vaste (personeels)kosten, maar is er nog steeds behoefte aan uw werkzaamheden. Kijk of u ze freelance uit kunt voeren tot u een andere baan heeft.
6. Maak uw vakantiedagen op
En zorg er anders voor dat u ze uitbetaald krijgt.
7. Vraag om een coach
Zoek een geweldige coach die u kan begeleiden tijdens uw ontslag en zoektocht naar een nieuwe baan en laat uw werkgever betalen.
8. Onderhandel over uw afscheidsverhaal
Bedenk een aannemelijk verhaal dat zowel u als het bedrijf in een goed daglicht zet en waardoor uw ex-werkgever de kans heeft u aan te bevelen voor een andere baan.
9. Gebruik uw interne netwerk
Heeft u een goede relatie met mensen aan de top, praat dan met hen over uw ontslagregeling en over eventuele referenties voor een volgende baan.
10. Vraag of u tijdens werktijd mag solliciteren
Vaak mag u uw computer en mobiel van de baas best gebruiken om te solliciteren tijdens uw laatste weken.
11. Probeer uw gadgets te houden De kans is groot dat u die twee jaar oude laptop en bekraste BlackBerry mag houden.
Dit is best zielig! Ik zou nog liever gaan kuisen dan op deze manier smeken…
Ernst
|
|
26
-
04
-
2011
|
13
:
46
uur
''Probeer uw gadgets te houden'', lijkt mij niet erg handig voor de werkgever. De eventueel bedrijfsgevoelige informatie op die apparatuur verhuisd zo ook mee naar de ex-werknemer. Het is raadzaam bedrijfsinformatie en prive apparatuur en/of data portals altijd strikt gescheiden te houden, tenzij de uitstromende bedrijfsinformatie geen waarde heeft en/of risico vormt....
Maarten
|
|
28
-
04
-
2011
|
08
:
47
uur
Enkele tips uit eigen ervaring.Ik kreeg ook een ontslag coach toe gewezen, maar moest deze betalen met mijn ontslag vergoeding.Het eerste gratis gesprek heeft plaats gevonden, heb enkele zeer nuttige tips gekregen, en de coach verder niet meer nodig gehad. Verder had ik een rechts bijstand verzekering deze gebruikte ik als deskundig adviseur. als mijn ex baas mij een voorstel deed dan stuurde ik dat naar mijn rechts bijstand, en het advies wat terug kwam gebruikte ik weer om een antwoord naar mijn ex baas te geven. Het heeft mij uiteindelijk een zeer hoge ontslag vergoeding opgeleverd en kon gelijk aan het werk bij een andere baas.
Ivo
|
|
3
-
05
-
2011
|
08
:
57
uur
Neem toch een goede adviseur om ratio van emotie te scheiden, hoezo wettelijk heeft u enige weken de tijd te tekenen: wat is dat voor onjuiste opmerking? En daarom dus die adviseur, betaalt zich dubbel en dwars terug.
