zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Geen bewijs voor bedrijfsspionage Renault

7 maart 2011 - De Franse autofabrikant Renault heeft waarschijnlijk onterecht drie topmanagers ontslagen wegens bedrijfsspionage. Dat erkende Patrick Pélata, operationeel directeur van Renault, vrijdag in de Franse krant Le Figaro.

Volgens Pélata is de autobouwer op het verkeerde been gezet door te denken dat er sprake was van spionage. Donderdag had Renault berichten in de Franse media daarover nog ontkend. 



Genant
De erkenning is erg genant voor Renault en voor de Franse politiek. De diplomatieke relatie tussen Frankrijk en China kwam in januari op scherp te staan vanwege de verdenking dat Chinese bedrijven technologie van Renault zouden hebben ontvreemd door managers om te kopen.

Managers ontslagen
Renault ontsloeg in januari drie managers, waaronder directielid Michel Balthazard die al dertig jaar bij het bedrijf werkte. Ook deed de autobouwer aangifte, onder meer van bedrijfsspionage, diefstal en fraude. Voor die beschuldigingen heeft het openbaar ministerie echter geen bewijs gevonden. Het drietal heeft de beschuldigingen steevast ontkent.

Schopstoel
Volgens een bron van persbureau Reuters rond Renault zou directeur Pélata nu op de schopstoel zitten. Hij zou als zondebok aangemerkt worden om bestuursvoorzitter Carlos Ghosn uit de wind te houden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Opel minst populaire automerk onder zakelijke rijders
 Leiders leasen liefst Duitsers
 Blackberry risico voor bedrijf
 Vier aanbevelingen om fraude op te sporen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10