Werknemers potten voor miljarden aan vakantiedagen op
23 februari 2011 -
Nederlandse werknemers hadden op 31 december 2010 gemiddeld 18,5 vakantiedagen per persoon opgespaard. Dat staat gelijk aan vijftien miljard euro. Dit blijkt uit berekeningen op basis van een onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder het Nederlandse bedrijfsleven. Dat onderzoek wordt deze week gepubliceerd in het AWVN-tijdschrift Werkgeven.
Het genoemde aantal vakantiedagen betreft opgespaarde rechten - ´vakantiestuwmeren´. Dat is dus vóórdat de vakantiedagen over 2011 op de vakantiekaart werden bijgeschreven.
Berekening
In Nederland zijn volgens het CBS een kleine 4,5 miljoen voltijdsbanen (waarbij alle deeltijdbanen zijn omgerekend naar voltijdsequivalenten). Samen zijn die banen goed voor 83 miljoen opgepotte vrije dagen. Een werkdag van acht uur kost gemiddeld 176 euro. Dat betekent dat Nederlandse werkgevers voor vijftien miljard euro (83 miljoen dagen * 176 euro) bij hun werknemers in het krijt staan.
Vakantiestuwmeer
AWVN, betrokken bij meer dan de helft van alle CAO’s, wil het aantal vrije dagen dat Nederlandse werknemers krijgen ‘bespreekbaar maken’ in het CAO-overleg. In dezelfde editie van Werkgeven zegt directeur Arbeidsvoorwaardenbeleid Hans van der Steen: "De onderliggende verklaring voor het fenomeen vakantiestuwmeer is dat Nederlandse werknemers gewoon erg veel vrije dagen krijgen. Twintig is wettelijk verplicht, 25 is de norm en dan komen daar nog zo’n tien adv-dagen bij. Ik maak me sterk dat er weinig landen zijn waar werknemers zoveel vrije dagen krijgen."
Waar dient dit onderzoek nu eigen voor? Dat er veel mensen hun vakantiedagen niet op kunnen nemen, denk aan de industrie, waar het aantal mensen in de afgelopen jaren ongelofelijk is geminimaliseerd, heeft dus een duidelijke reden.
Dat onderzoekt het AWVN niet, want dat geeft aan dat de mensen niet hun dagen kunnen opnemen, wanneer zij met vakantie willen. Want dat komt de werkgever niet uit, die zou uitsluitend de dagen willen bepalen, bij drukte niemand vrij en in periodes, zoals de winter of januari, dan willen de werkgevers het liefst dat de dagen worden opgenomen. Nog mooier zou zijn voor de werkgevers, dat de vakantiedagen worden gebruikt uitsluitend op de momenten dat het voor de werkgever uitkomt.
Dus dit onderzoek zoals de AWVN dit brengt, is uitsluitend bedoeld om het aantal vakantiedagen omlaag te brengen, liefst naar 20 en dan zo dat de werkgever bepaald wanneer deze kunnen worden opgenomen.
Wanneer ik naar de petrochemische industrie kijk, dan constateer ik dat gedurende onderhoudswerkzaamheden aan de fabrieken het personeel gedurende die periode geen vrij mag nemen. Je spreekt dan over 6 tot 12 weken en dit gebeurd vaak in het voorjaar en het najaar. Blijft over de zomer, maar dan gaan de ouders met kinderen voor, dus wanneer moeten de anderen dan verlof opnemen?
Kortom weer een poging van de werkgevers om bij hun werknemers meer geld weg te halen.
Met dank aan het AWVN en natuurlijk hun vrienden NCW?VNO en het MKB.
Blijft de vraag hoe wil je met mensen omgaan beste ANVW?
I.
|
|
24
-
02
-
2011
|
10
:
14
uur
Grappig, na de opmerking van de AWVN meneer, staat enige regels lager een verwijzing naar '' Nederlanders hebben de minste vakantiedagen van heel Europa''.
