zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bedrijven bezuinigen niet op opleidingen in 2011

15 februari 2011 - Ruim 64 procent van de Nederlandse organisaties geeft aan dat het opleidingsbudget voor 2011 gelijk is gebleven of zelfs is gestegen ten opzichte van het niveau van voor de crisis (het niveau van 2008). 17,5 procent heeft een stijging van het opleidingsbudget begroot ten opzichte van 2010.

Voor eenderde van de verantwoordelijke managers geldt zelfs een stijging van meer dan vijftien procent van het opleidingsbudget. Dat blijkt uit de resultaten van een online onderzoek in  opdracht van ISBW Opleiding & Training onder ruim 100 HR-managers.



Ontwikkeling 
De ontwikkeling van eigen medewerkers door middel van opleiding blijkt voor veel organisaties nog steeds uitermate belangrijk. De twee voornaamste redenen die hiervoor worden gegeven zijn de toename van het strategisch belang van goed opgeleid personeel en de veranderende taken en verantwoordelijkheden van medewerkers, die nieuwe kennis en vaardigheden vereisen. Ruim zestig procent van de ondervraagden geeft aan dat de kosten van opleiding en training volledig voor rekening van de werkgever komen. 

Investeren in kennis
Else Slegers, algemeen directeur van ISBW: "Wij hebben de afgelopen twee jaar gemerkt dat Nederlandse organisaties bereid blijven om te investeren in de ontwikkeling van hun werknemers en dit onderzoek bevestigt dat. De uittocht van de babyboomgeneratie speelt hierbij volgens mij een belangrijke rol. Om te voorkomen dat organisaties in de komende decennia alle kennis en expertise zien wegvloeien, is het belangrijk om al in een vroeg stadium die kennis te inventariseren, te verrijken en op te slaan. Daarnaast investeren steeds meer organisaties in verbetering van hun processen en kwaliteit. Het afgelopen kwartaal zien we dan ook een toenemende belangstelling voor opleidingen op het gebied van kwaliteitsmanagement."

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Goede voornemens op werkgebied: ontwikkeling en opleiding
 MKB investeert steeds meer in kennis
 Manager overweegt opleidingsbudget in te zetten voor vitaliteit
 Nederlandse werknemer tevreden over opleidingsbeleid werkgever
 
 
reacties
 
Jan  |   | 
22-02-2011
 | 
11:56 uur
Bezuinigen op het opleidingsbudget zou ik zeker niet doen! Slim inkopen wel! Daar kun je nog voordeel behalen!

Kijk maar eens op een website als (Klik hier) Daar kun je het aanbod en bijbehorende prijzen vergelijken van aanbieders als LOI, NTI, Laudius, Richter, Studieplan etc. Dat helpt enorm om goed in te kunnen kopen!!

Jan!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10