zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Beter boekhouden kan faillisement vaak voorkomen

8 januari 2003 - Het ontbreken van een accurate en snelle boekhouding is één van de belangrijkste oorzaken waardoor bedrijven failliet gaan. Vaak is dit helemaal niet nodig.

Dat concludeert Dr. Wüppin Consulting uit het Duitse Bochun na analyse van dertien faillisementen uit het afgelopen jaar.



Familiebedrijven
De toename van het aantal faillissementen is slechts deels te wijten aan de tegenvallende economische ontwikkelingen. Veel vaker wordt het faillissement veroorzaakt door de ondernemer zelf die vergeet zijn huiswerk goed te doen. Met name bij familiebedrijven wordt de financiële situatie veel te lang positief ingeschat, vaak tot het te laat is om nog maatregelen te nemen. Zowel een liquiditeitsplanning als een systeem om op tijd alarm te kunnen slaan bij dreigende problemen ontbreekt bij de meeste bedrijven. Slechts één op de drie bedrijven kan noodzakelijke cijfers op korte termijn accuraat aanleveren, zo blijkt uit de studie.

Moeite
Verder blijken ondernemers moeite te hebben om saneringen door te voeren. Werknemers zijn het er soms niet mee eens en gaan tegenwerken. Ten onrechte pogen ondernemers dan dikwijls maatregelen te nemen, waarbij het personeel wordt ontzien.


Bron: Zibb.nl
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Karel  |   | 
23-02-2022
 | 
13:25 uur
Heel opmerkelijk dat de ondernemer vaak zelf verantwoordelijk is voor het faillissement van het bedrijf. Hopelijk worden veel ondernemers hierdoor wakkergeschud om hun boekhouding beter onder controle te houden.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10