14 januari 2011 -
Leidinggevenden zien soms met lede ogen aan dat er vriendschappen ontstaan op de werkvloer. ze zijn bang dat dit de aandacht van het werk afleidt of, nog erger, dat de bevriende collega’s zullen samenspannen om het gezag te ondermijnen. Geen zorgen: vriendschap tussen collega’s is juist wel goed!
Dat schrijft 6Minutes.be op basis van onderzoek van Raet. Wie bevriend is met een collega presteert beter, is minder vaak afwezig, zorgt voor meer tevreden klanten en stimuleert de innovatie en het uitwisselen van ideeën. Tenslotten zijn menesen met vrienden op het werk tevredener over hun werk en over hun salaris.
Vriendschap op het werk is daarmee bijna cruciaal voor het succes van een organisatie. Toch heeft bijna geen enkele onderneming daar oog voor. U wel?
Bron:6Minutes
Soms noemen ze het ook wel eens teamgeest, hebben gerenommeerde scholingsinstituten hele cursussen voor. Helaas werkt dat niet wanneer het van boven is opgelegd. Schijnbaar zijn manager bang om hun controle te verliezen en moeten ze niets hebben van vriendschap en teamwerken, want de angst is groter dan het voordeel. Ik werk het liefst met mensen die hetzelfde doel hebben en met wie ik een goed persoonlijk contact heb. Eigenlijk pijnlijk dat dit artikel anders aangeeft.
Een hele eenvoudige wetmatigheid gaat ook hier op. Soort zoekt soort. Wanneer dit gebeurd ontstaan er nu eenmaal makkelijker banden onder elkaar, die juist in het voordeel van de groep en organisatie werkt.
Het versterkt elkaar op een informele wijze en de aanleg is er om er, zonder heisessies, een heel goed team mee te formeren. Ik heb dit enkele keren al mee mogen maken waarbij ik gelukkig geen manager heb gezien die dat als bedreigend ervoer.
Wel zag ik dat het een spiegelend effect op anderen had in productief opzicht. Een informele sfeer waarbij 'collegialiteit' hoog in het vaandel werd geplaatst, zette men makkelijker een extra stap voor zichzelf en collega om zaken voor elkaar te krijgen. Dat blijkt zelfs ondergeschikt te zijn aan een beloningscultuur.
Het is een persoonlijke instelling.
Peter
|
|
17
-
01
-
2011
|
13
:
23
uur
Ik zie mijn collega's vaker / net zo vaak als ik dat mijn vrouw en kinderen zie. Voor mij is het dus zeer zeker belangrijk dat ik goed met mijn collega's overweg kan. Sterker nog, de sfeer die er op de werkvloer heerst bepaalt voor mij of ik elke dag met plezier naar mijn werk ga. Ik denk dat ik daar niet de enige in ben.
