zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Marc Engel (Unilever) CPO van het jaar

6 december 2010 - Chief Procurement Officer Marc Engel van Unilever is gekozen tot CPO van het jaar 2010. Dat gebeurde vrijdag 3 december tijdens het International Supply Management Congress (ISMC) in Amsterdam. Daarmee is hij een jaar lang de meest zichtbare ambassadeur van het inkoopvak.

Hij kreeg de prijs overhandigd door Jeroen van Breda Vriesman (Achmea). Ook de jaarlijkse Young Talent Award werd uitgereikt. Marc van de Vijver (AirFrance KLM) scoorde van de vier laatste genomineerde jonge toptalenten het hoogst. 



Genomineerden
De genomineerden voor de CPO Award 2010 waren:
- Marc Engel (Unilever)
- Jan Jongsma (FrieslandCampina)
- Frank Oort (Koninklijke BAM Groep) 

De genomineerden voor de Young Talent Award 2010 waren:
- Mark van de Vijver (AirFrance KLM)
- Goof Oudendijk (Tata Steel)
- Anouk Vis-Driessen (Essent)
- Jelle Wenselaar (Het NIC)

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 3 december: CPO Award uitreiking
 Duurzaamheid bij inkoop loont
 Verbetering bedrijfsomstandigheden stagneert
 Wees uw inkoop de baas
 
 
reacties
 
Niels Bosch van Drakenstein  |   | 
10-12-2010
 | 
10:18 uur
Ik hoorde 'm gisteravond op Radio 1. Marc heeft op zich een goed, inhoudelijk verhaal, maar moet echt aan zijn verbijsterende jargon werken!

Er komt geen zin meer uit z'n mond zonder dat er interessantdoenerige Engelse 'vaktermen' inzitten, waarvoor a) prima Nederlandse alternatieven bestaan en die b) aangeven dat hij Unilever is geworden, en daardoor zichzelf is kwijtgeraakt. En vooral dat laatste is natuurlijk sneu.

Kom op Marc, doe dat rare jargon de deur uit (of anders minimaal als er, zoals gisteren, ook niet-Unilever-mensen meeluisteren) en je kunt het nog ver schoppen!

Maar hier moet je echt aan werken: de drie mensen die met mij in de auto zaten en ikzelf hebben nog steeds enorme lachspierpijn van het interview. Dat kan vast niet de bedoeling zijn geweest van jou of Unilever...

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10