8 november 2010 -
Op dinsdag 30 november 2010 worden HR Professionals extra in het zonnetje gezet tijdens de Human Talent Trophy Conferentie en Awarduitreiking. Het evenement van en voor HR-professionals. Het thema van 2010: ‘Het Nieuwe Werken’.
De Human Talent Trophy Award is een initiatief van Carmen Breeveld, DGA van Team Care, voorzitter Federatie Zakenvrouwen en bestuurslid VNO-NCW. Ieder jaar reikt de Stichting Human Talent Trophy een award uit aan een organisatie of persoon die een opvallende prestatie heeft verricht op het gebied van Human Resource Management. Dit prestigieuze award voor de meest innovatieve HR Professional wordt in het auditorium van Centraal Beheer Achmea te Zeist uitgereikt.
Thema 2010: ‘Het Nieuwe Werken’ Dit jaar worden de prestaties getoetst aan de hand van het thema: ‘Het Nieuwe Werken’. Omdat we in een tijdperk van steeds snellere informatie uitwisseling leven in combinatie met een aankomende generatiewisseling staan organisaties voor grote uitdagingen voor de toekomst. Deze ontwikkelingen vragen om nieuwe werkvormen die meer aansluiting vinden bij de huidige en toekomstige organisatievormen.
Nominatie & selectie De onafhankelijke en vakkundige jury onder leiding van mevrouw Jenny Thunnissen-Tonneman selecteert de winnaar aan de hand van zes zorgvuldig opgestelde voorwaarden. De prestatie moet onder meer creatief zijn en het belang voor de organisatie kunnen aantonen. Iedereen die direct of indirect meebeslist over het HR-beleid kan zich tot 15 november 2010 aanmelden of een derde partij voordragen. Uit alle aanmeldingen selecteert de jury op basis van eerder genoemde voorwaarden maximaal vijf genomineerden.
Jury
• Jenny Thunnissen-Tonneman Nederlands ambtenaar en inspecteur-generaal bij de Inspectie Verkeer en Waterstaat
• Jacqueline Touw-Conradi HR Director DSM
• Daan Fousert Grondlegger en partner Greenleaf Center for Servant Leadership
• Gerard den Hollander HR Leader Nederland Alcatel Lucent
• Bart Dietz Universitair Docent International HRM, Erasmus Rotterdam School of Management
• Anita de Jong Partner Arbeidsrecht Hogan Lovells Advocaten
Het nieuwe werken is nu het thema ... en eigenlijk zegt dit al weer genoeg hoe HR Nederland er door de bank genomen voorstaat. Achter de feiten aanlopend.
Wanneer opent HR Nederland nu eens echt de ogen van de leiders van dit land. Laat je toegevoegde waarde zien door voorop te lopen in ontwikkelingen.
Willem van Druten
|
|
8
-
11
-
2010
|
11
:
23
uur
Ja, waar gaat dit over? Met dit soort door anderen externe spelers (CO2, file, lekker thuis werken e.a. probleem-) gedreven flutcompetities plaatst het vakgebied zich telkens in de praktische oplossings- en uitvoerende hoek.
HR/P&O ontstijgt hiermee nooit het genereren van een visie op de BV Nederland of meer.
Laat staan het verwerven van een plek in The Board.
Denk dat we de rol van- en het vakgebied opnieuw moeten uitvinden. In het verlengde van eerdere ontwikkelingen binnen de discipline (van pz functionaris naar hr manager).
Technologisch kan er al zoveel dat het geen kwestie is van denken maar gewoon doen.
Johan Veeninga
|
|
8
-
11
-
2010
|
23
:
02
uur
Thema voor volgend jaar:
''The 2020 Workplace''
(immers van alle organisaties heeft slechts een kwart een duidelijke HR-strategie voor de hoogopgeleide nieuwe generatie op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de MotivatieMonitor voor HR-professionals, een onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Accountemps en Nobiles Media. Slechts 25 procent van de organisaties heeft een duidelijke HR-strategie voor hoogopgeleide studenten en starters. Een groter deel, 43 procent, heeft wel een duidelijke HR-strategie, maar niet voor de nieuwe generatie. De rest van de organisaties, niet minder dan 32 procent, heeft helemaal geen uitgestippelde HR-strategie)
