zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Service moet banensites winstgevend maken

12 september 2001 - Volgens een woordvoerder van Newmonday was de formule van BanenNet.nl achterhaald. BanenNet maakte bekend zijn activiteiten te stoppen en onderdelen te verkopen aan Newmonday en Jobtrack.nl.

Volgens Newmonday, net als BanenNet onderdeel van VNU, willen bezoekers niet alleen vacatures, maar ook service.



Newmonday biedt diverse diensten op de site aan, zoals artikelen over management, werken en carrière. Ook kunnen er testen worden gemaakt. Een zelfde soort formule lijkt Monsterboard.nl te hanteren.

Carrièremanagementsite Newmonday is voor de helft van VNU en voor de andere helft van Randstad. Jobtrack is een initiatief van Wegener, de uitgever van regionale kranten.

Van een toekomstige samenwerking tussen Jobtrack en Newmonday is geen sprake volgens een woordvoerder. Er is afgesproken de voormalige gebruikers van BanenNet naar Jobtrack te verwijzen. In ruil daarvoor krijgt Newmonday geld van Wegener dat het zal gebruiken voor reclameruimte in de regionale kranten.

BanenNet werd opgericht in 1997 en ontwikkelde zich tot een van de grootste banensites van Nederland. Werkzoekenden konden zich abonneren en zo een overzicht krijgen van de arbeidsmarkt van ons land. BanenNet had ongeveer 60.000 gebruikers, van wie 50.000 actieve.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10