zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werken is niet altijd beter dan werkloosheid

19 oktober 2010 - Ontslag is vaak minder erg dan u wanhopig vastklampen aan een baan die u misschien kwijtraakt. Dat concluderen onderzoekers van de Australian National University op Express.be.

De onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat mensen zonder werk zich gelukkiger bleken te voelen dan personeel met weinig werkzekerheid, een onrealistische werkdruk of weinig doorgroeimogelijkheden. 



Onzekerheid
Volgens eerder onderzoek zouden werknemers mentaal gezonder zijn dan werklozen, zodat de inspanningen rond mentale gezondheid er volgens hen vaak op waren gericht om mensen opnieuw aan het werk te helpen. De mentale gezondheid heeft volgens onderzoeksleider Liana Leach echter veel meer te lijden onder een onzekere baan dan onder werkloosheid.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tien tips voor een stressvrij leven
 Vrouwenhart lijdt onder werkdruk
 Tien tips voor meer geluk op het werk
 Zes manieren om beter om te gaan met recessiestress
 
 
reacties
 
Gerard Bemelmans  |   | 
20-10-2010
 | 
21:03 uur
Helemaal mee eens. Werkeloosheid en daarmee gepaard gaande het zoeken naar een nieuwe baan geeft een gezonde spanning,je bent in een dergelijke fase veel alerter op allerlei gebeurtenissen. Beter dan een onzekere baan is een onzekere UWV periode.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10