13 oktober 2010 -
Hoe vindt u de beste kandidaat voor die vrijkomende vacature? Aan het aantal reacties wat u tegenwoordig krijgt zal het niet liggen. U wilt echter niet iemand die niet alleen wanhopig een baan zoekt – welke baan dan ook – maar iemand die goed in uw team past. ChooseWhat geeft tips.
1. Zet uw vacature op een vacaturesite
Hou hierbij rekening met de volgende zaken:
- zet uw vacature in meerdere (relevante!) categorieën
- zet er nooit uw telefoonnummer bij
- gebruik een anoniem e-mailadres
- ververs uw vacature werkelijks zodat hij in de hoogste regionen blijft staan
- vertel heel duidelijk wat u zoekt
- indien u wilt dat kandidaten CV’s of voorbeelden opsturen, check dan eerst of het systeem van de site dat toelaat
- haal uw vacature weg zodra u een bepaald aantal kandidaten heeft gevonden (50 is een mooi getal).
2. Zoek een stagiare
Zoek een stagiaire via plaatselijke universiteiten en hogescholen. Zet een vacature op hun intranetsite of hang die ter plekke op. Ook starters kunt u op deze manier bereiken, want pas afgestudeerden checken deze vacatures ook regelmatig. Verkoop uw onderneming in dit geval goed, helemaal als de functie zelf niet de meest enerverende is.
3. Schakel een headhunter in
Gebruik een headhunter voor de senior vacatures. Zij hebben de ervaring die goed van pas komt bij de keuze van een kandidaat op dit niveau. Kijk of u een gespecialiseerde headhunter kan vinden die uw branche door en door kent.
4. Zet freelancers in
Heeft u tijdelijk iemand nodig of voor de duur van een project, dan is een freelancer een goede optie. Probeer bij voorkeur een projectprijs af te spreken, en geen uurprijs. Val niet alleen voor een lage prijs, let zeker op kwaliteit. Vraag om referenties en maak eerst een afspraak.
5. Netwerk!
Vraag eens aan collega’s in andere bedrijven hoe zij hun zoektocht aanpakken. Misschien hebben ze goede tips, wie weet kennen ze zelfs een geschikte kandidaat.
Wat er staat in dit artikel is allemaal waar. De vernieuwing, andere invalshoek of wat dan ook wat nog niet bekend is, ontgaat me echter volledig in dit artikel. Toegevoegde waarde is dan ook nihil.
