zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkgevers zijn positief voorzichtig over de werkgelegenheid

9 september 2010 - Nederlandse werkgevers zijn duidelijk voorzichtiger over de werkgelegenheidsvooruitzichten voor het vierde kwartaal van 2010 dan over die voor het derde kwartaal, zo blijkt uit de resultaten van het Manpower Employment Outlook Survey.

Bedroeg het voorspellende netto werkgelegenheidscijfer in het derde kwartaal nog drie procent, dit keer zijn de verwachtingen van Nederlandse werkgevers voor het komende kwartaal minder optimistisch en komt de prognose van de werkgevers uit op een cijfer van +één procent. Hoewel het aantal werkgevers dat verwacht medewerkers aan te trekken nog net het aantal overstijgt dat verwacht personeel af te stoten, duidt dit duidelijk op een meer terughoudende opstelling dan in het derde kwartaal. 



Rustige verwachtingen
Haiko van der Pol, directeur Marketing & Communicatie van Manpower Nederland: "De verwachtingen in kwartaal vier zijn rustig, wat erop duidt dat werkgevers voorzichtig zijn met het aannemen van personeel op dit moment. Mogelijk vindt dit zijn oorzaak in de onzekerheid over de duurzaamheid van het recente economisch herstel." 

Netto werkgelegenheidscijfer

Het netto werkgelegenheidscijfer is een voorspellend cijfer voor de arbeidsmarkt. Het wordt berekend door het percentage werkgevers dat denkt in het volgende kwartaal hun personeelsbestand te reduceren, af te trekken van het percentage werkgevers dat verwacht het eigen personeelsbestand uit te breiden. Deze berekening wordt gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. Het resultaat is het netto werkgelegenheidscijfer. Een positief netto werkgelegenheidscijfer geeft aan dat het aantal werkgevers met een positieve kijk op de toekomstige ontwikkelingen van hun medewerkersbestand, groter is dan het aantal werkgevers dat werknemers verwacht af te stoten. Het netto werkgelegenheidscijfer is dus een indicator van de stemming op de arbeidsmarkt. 

Regio's

Werkgevers in drie van de vier regio's rapporteren een daling ten opzichte van het vorige kwartaal. De enige prognose die is verbeterd ten opzichte van het derde kwartaalvan 2010 is die voor het oosten, waar werkgevers het hoogste regionale netto werkgelegenheidscijfer voor het vierde kwartaal van 2010 rapporteren: +zeven (derde kwartaal 2010: +zes).Voor het westen bedraagt de Outlook +twee (derde kwartaal: +vier procent); in het zuiden rapporteren de werkgevers onzekere vooruitzichten met een cijfer van nul procent (derde kwartaal: +drie procent). Ten slotte rapporteren de werkgevers in het noorden het enige negatieve werkgelegenheidscijfer: -vier procent (derde kwartaal: -twee procent). 

Sectoren

De werkgelegenheidsplannen zijn positief in zes van de negen onderzochte sectoren, maar in slechts vier sectoren wordt een verbetering gerapporteerd ten opzichte van het vorige kwartaal. De meest uitgesproken verbetering doet zich opvallend genoeg voor in de bouwsector (+vier procent). "Gezien de sombere geluiden uit de woningbouw, is deze positieve trend vermoedelijk te danken aan andere delen uit deze sector, zoals de weg- en waterbouw," aldus Haiko van der Pol.
Het meest positief zijn de verwachtingen van de werkgevers in de sector transport, opslag en communicatie met een outlook van +negen procent, een verbetering van drie procentpunten ten opzichte van het vorige kwartaal en zeventien procentpunten ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. 

Internationale verwachtingen

Uit de resultaten van de Manpower-enquête buiten Nederland blijkt dat werkgevers in 28 van de 36 landen en regio's positieve werkgelegenheidsverwachtingen hebben voor het vierde kwartaal. In vijf landen wordt een negatief werkgelegenheidscijfer gerapporteerd, een verbetering ten opzichte van vorig jaar, toen twaalf landen negatieve verwachtingen rapporteerden. Wereldwijd verwachten werkgevers in 32 landen en regio's een stijging van het werkgelegenheidscijfer ten opzichte van het vierde kwartaal van 2009. De vooruitzichten zijn het meest positief in China, Taiwan, India en Brazilië. De verwachtingen van de Chinese, Zwitserse en Taiwanese werkgevers zijn zelfs het hoogst sinds de start van de Manpower-enquête in deze landen. De minst positieve werkgelegenheidsplannen voor het komende kwartaal worden gerapporteerd in Griekenland, Italië, Tsjechië, Spanje en Ierland.
In de achttien onderzochte landen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) zijn de werkgelegenheidsverwachtingen voor het vierde kwartaal gemengd. Dit was ook al het geval in het derde kwartaal. Werkgevers rapporteren een positief netto werkgelegenheidscijfer in tien landen. Werkgevers in elf landen verwachten daarentegen dat de ontwikkeling van de werkgelegenheid ten opzichte van het vorige kwartaal zal teruglopen. De vergelijking ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar valt evenwel positiever uit, met een verbeterd werkgelegenheidscijfer in vijftien van de achttien landen. De hoogste werkgelegenheidscijfers in de regio worden verwacht in Zwitserland, Noorwegen en Polen en de laagste in Griekenland en Italië.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkgelegenheid bereikt hoogste niveau in twee jaar
 Grootste groei werkgelegenheid in bijna twee jaar
 Nederlandse werkgevers verwachten omslag arbeidsmarkt in derde kwartaal
 Nederlanders meest pessimistisch in EU over werkgelegenheid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10