zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zit u niet op uw (werk)plek? Zes tips

6 september 2010 - De bedrijfscultuur is net zo belangrijk voor uw werkgeluk als uw takenpakket en werkdruk. Bent u extravert en gaat u na het werk graag wat drinken met collega’s? Misschien is die baan op dat formele kantoor dan niet echt geschikt. Houdt u werk en privé het liefst strikt gescheiden, ga dan niet werken bij een bedrijf waar collega’s elkaars deur platlopen.

Carrièrecoaches Anita Attridge en Sarah Stamboulie en consultant Pam Lassiter geven op Forbes zes tips om u desgewenst wat beter op uw plek te voelen.



1. Bezint eer ge begint
Bent u nog in de sollicitatiefase, bedenk dan eens voor uzelf in wat voor bedrijfscultuur u het best tot uw recht komt. Stel tijdens het sollicitatiegesprek gerichte vragen over de gewoontes op kantoor, praat met werknemers en ex-werknemers van de onderneming en snuffel eens rond op sociale netwerken om te kijken of daar iets beschreven staat over de dagelijkse gang van zaken bij het betreffende bedrijf. 

2. Leg u erbij neer

Soms kunt u beter accepteren dat een vrijdagmiddagborrel, gezamenlijke lunches, bedrijfsuitjes en tart voor iedere verjaardag er nu eenmaal bijhoren en net zo belangrijk zijn als werkoverleggen. 

3. Laat uw gezicht toch zien
Ook al haat u borrels en uitjes, laat er toch zo nu en dan uw gezicht zien. Uw collega’s zullen het op prijs stellen als u ondanks uw afkeer toch uw best wilt doen. 

4. Wees duidelijk

Leg uit waarom u zo’n hekel heeft aan bedrijfsfeestjes en –borrels. Als uw collega’s weten dat u twee jonge kinderen thuis hebt zitten, zullen ze heus wel begrijpen dat u er niet altijd bij kunt zijn. 

5. Zie het als kans om te netwerken

Vaak worden de echt belangrijke dingen besproken op informele bijeenkomsten. Wilt u erbij horen en hogerop komen, dan moet u weten wat er speelt. En dat betekent: aanwezig zijn en netwerken. Beschouw die borrel als zakelijke kans.
 
6. Ontwikkel een exitstrategie
Past u echt niet tussen uw collega’s en gaat u daardoor met steeds meer tegenzin naar uw werk? Ga op zoek naar een andere baan! Genoeg bedrijven waar u zich wel thuis zult voelen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Drie tips om meteen profijt te hebben van uw nieuwe medewerker
 Drie tips voor parttimers
 CEO met sterrenstatus negeert bedrijfscultuur
 Negen vragen om de bedrijfscultuur te beoordelen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10