26 augustus 2010 -
Volgens onderzoek van CareerBuilder.com, hebben vier van de tien werkenden wel eens iets gehad met een collega. Drie van de tien van deze koppels is zelfs getrouwd. Desondanks is een relatie met een collega niet zonder risico’s.
Forbes geeft acht adviezen voor het geval Cupido toeslaat op de werkvloer.
1. Begin niets met uw leidinggevende of ondergeschikte Een relatie met een leidinggevende of ondergeschikte kan rampzalige gevolgen hebben. Een dergelijke relatie kunnen ertoe leiden dat promoties en salarisverhogingen om de foute redenen toegekend of juist tegengehouden worden. Alleen al daarom kunnen ze funest zijn voor het moraal. Gaat het mis, dan loopt de leidinggevende bovendien het risico aangeklaagd te worden wegens seksuele intimidatie.
2. Stel een contract op
Is de aantrekkingskracht te sterk en begint u toch iets met een leidinggevende of ondergeschikte, zet dan enkele basisregels op papier. Bevestig dat de relatie met wederzijdse instemming aangegaan is (om u te wapenen tegen die aanklacht wegens seksuele intimidatie). Zo'n contract is overigens ook het overwegen waard als u op hetzelfde niveau werkzaam bent.
3. Maak het bekend
Begint u een relatie met een collega, meldt dit dan zo snel mogelijk bij HR en vertel het aan uw collega's. Ook dit voorkomt dat een eventuele aanklacht wegens seksuele intimidatie later kans van slagen heeft. Openheid van zaken is ook aan te raden als er geen gezagsverhouding tussen u bestaat, al is het maar om geroddel in de kiem te smoren.
4. Zoek iemand van een andere afdeling
Kijk eens wat verder dan uw directe collega’s als u op zoek bent naar een partner. Een bedrijfsfeest of sportdag is een ideale gelegenheid om collega’s van andere afdelingen te ontmoeten. Het grote voordeel is dat – mocht het misgaan – u elkaar niet elke dag tegen hoeft te komen.
5. Denk goed na
Begin niet zomaar een relatie met een collega. Vraag uzelf - vooral als u elkaar elke dag ziet - eerst af of u daadwerkelijk bij elkaar past, of u bereid bent voor deze persoon het risico te nemen en of die intenties van de ander dezelfde zijn als de uwe.
6. Mail niet via de interne mail
Verstuur geen liefdevolle berichten via de interne mail. Uw baas zou ze wel eens kunnen lezen. En de jongens van IT. Onthoud: e-mail is niet privé!
7. Houd u in
Ga niet zoenen en knuffelen voor het oog van uw collega’s. Ga ook eens met andere collega’s lunchen dan uw geliefde. En vooral: zorg dat de rest van uw collega’s niet mee hoeven te genieten van uw ruzies!
8. Wees bereid om een andere baan te zoeken
Wees eerlijk: u heeft er waarschijnlijk geen zin in om iedere werkdag geconfronteerd te worden met degene die u gedumpt heeft. In veel gevallen betekent het einde van de relatie ook dat een van beide een andere baan zoekt. 50 procent kans dat u diegene bent.
Tip 9. Wees alert, in geval van een one night stand. Er lopen nogal wat lief ogende kraaksters rond die primair uit zijn op het zaad en de portemonee van -al dan niet getrouwde- mannen die welvarend(er) ogen.
