24 augustus 2010 -
Online coaching is snel, goedkoop en effectief. Althans, dat vindt Mirjam Windrich, coach en loopbaanbegeleider. Volgens Windrich is juist het niet hebben van persoonlijk contact met de coach of begeleider een van de succesfactoren van het online coaching.
Een belangrijke reden is dat er van multi-interpretabele non-verbale communicatie geen sprake meer is. Ook blijkt uit de praktijk dat mensen die een beroep doen op online hulpverlening al snel geen behoefte meer hebben aan persoonlijk contact met een begeleider.
Vanuit de organisatie kreeg ik na een kanteling van de organisatie (mooi verhullend taalgebruik) een coach die me kwam vertellen hoe het allemaal moest.
Zit die vent mij achter mijn rug om te bekletsen en toen ik hem daar op aansprak kreeg ik te horen dat ik het allemaal niet zo zwaar moest zien.
Geef mij maar een coach online waar ik niet van te vrezen heb en waar je eerlijk tegen kunt zijn
Ton
|
|
22
-
08
-
2011
|
15
:
02
uur
Het kan, beste HS inderdaad goed werken online coaching. Wil je echter geen hinder ondervinden zoals je schrijft van ''bekletsen achter je rug om'' dan zal je er wel voor moeten zorgen dat je identiteit verborgen blijft. Dat wordt meestal moeilijk als je voor je dienst moet betalen etc.
Het is naief om te denken dat je online alles kunt communiceren zonder risico te lopen.
Maar onder psuedoniem kun je wel heel eerlijk zijn op internet, zolang je je ware identiteit verborgen houdt. Lekt deze uit dan kunnen de gevolgen groot zijn.
Overigens zal een goede coach je zelf laten ontdekken hoe het beter, efficienter en of anders kan. Hij of zij duwt je misschien een beetje in de richting.
Wie betaalt, bepaalt, zegt men wel eens.
Krijg je coaching van de werkgever dan zou ik altijd een beetje op mijn hoedde zijn.
Je werkgever had je immers ook een budget kunnen toewijzen waarmee je zelf een coach kon gaan uitzoeken en betalen.
Nu zocht je werkgever kennelijk een coach voor je, ga er maar van uit dat die coach voornamelijk past bij de werkgever ipv bij jou.
Ik zelf heb heel wat coaching gekregen door de jaren heen, voornamelijk van mijn werkgevers. De coaching die zinvol bleek had ik inderdaad zelf uitgezocht en betaald of was simpelweg gratis! Het meeste respect heb ik dan ook voor de oude rotten in het vak, die je gratis coaching aanbieden omdat ze het gewoon leuk vinden of met je te doen hebben.
