zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Voornaam beďnvloedt carričre

23 augustus 2010 - Wie - in Nederland of België - Floris, Sophie of Charlotte heet, is vaak beter af dan een Kevin, Wesley of Mandy. Uw voornaam speelt onbewust een rol in het oordeel dat uw omgeving zich van u vormt, en is daarom mee bepalend voor uw carrièreverloop. 

Dat melden Z24.nl en Express.be op basis van een onderzoek van de Amerikaanse econoom David Figlio van de Universiteit van Florida onder 55.000 kinderen. De kinderen met een naam met een lagere sociale status bleken op school drie tot vijf procent lager te scoren dan hun leeftijdsgenootjes met een meer traditionele naam.



Associaties

De conclusies uit Figlio’s onderzoek stroken met de bevindingen van de Duitse pedagoge Astrid Kaiser van de Universiteit van Oldenburg, die vorig jaar een vergelijkbare studie deed. Toen wees een anonieme enquête onder 2.000 leerkrachten in het basisonderwijs uit dat de meerderheid van de onderwijzers duidelijk negatieve of positieve associaties hadden bij bepaalde namen. Kinderen met namen als Mandy, Angelina, Justin of Kevin werden opvallend vaak in verband gebracht met leer- en gedragsproblemen. 

Spelling
Opvallend zijn ook de verschillen in spelling. In rijkere buurten kiezen ouders eerder voor de oorspronkelijke schrijfwijze, terwijl lagere inkomens juist heel creatief zijn met spellen. 'Stefany woont in een armere wijk dan Stéphanie', melden de onderzoekers in het boek 'Over voornamen; hoe Nederland aan z'n voornamen komt'.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Opvoeding verandert, leiderschapsstijl moet mee veranderen
 Leiderschap voor 30 procent genetisch bepaald
 Eerstgeborenen domineren top bedrijfsleven
 Zoon stapt vaak in carričrevoetstappen van zijn vader
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10