zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hoe moet u zich gedragen in uw eerste baan? Vijf tips

17 augustus 2010 - U bent afgestudeerd en begint aan uw eerste baan. Gefeliciteerd! Dat was niet makkelijk in deze tijd. Nu moet u nog zorgen dat u uw gloednieuwe baan ook behoudt en er een succes van maakt. Forbes geeft vijf tips.

1. Weet wat er speelt in het bedrijf


Stel al voor uw eerste werkdag een Google News Alert in, zodat u het laatste nieuws over uw werkgever direct in uw e-mailbox krijgt. U maakt een positieve indruk als u mee kunt praten, u kunt zelfs heel veel indruk maken als u dingen weet die uw collega’s nog niet weten. 

2. Wees geen muurbloempje

U bent aangenomen vanwege uw capaciteiten en persoonlijkheid. Laat uw stem daarom horen. Deel uw inzichten tijdens vergaderingen, meld u vrijwillig aan voor projecten. 

3. Leef niet volgens een 9-5 mentaliteit

Kom tenminste tien minuten te vroeg en vertrek niet om exact 17.00 uur. Zo laat u zien dat u toegewijd bent. 

4. Netwerk

Het is nooit te vroeg om te gaan netwerken. Stel uzelf voor aan uw nieuwe collega’s en nodig ze uit op LinkedIn. U komt er snel genoeg achter dat de zakenwereld maar klein is en u elkaar keer op keer tegen zult komen. 

5. Communiceer

Praat regelmatig bij met uw leidinggevende. Wees niet bang om vragen te stellen. Vraag halverwege een project of taak of u op de juiste weg bent en stel indien nodig bij. Vraag ook om feedback na afloop. Dit kan zowel via e-mail als face to face, het is maar net waar uw baas de voorkeur aan geeft.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Starter maakt zich geen zorgen over vinden van baan
 Tien tips om uw eerste baan goed te beginnen
 Top zeven redenen waarom starters snel vertrokken zijn
 Hoogopgeleide starter stelt persoonlijke ontwikkeling boven werkprivé balans
 
 
reacties
 
cftraas@hetnet.nl  |   | 
17-08-2010
 | 
07:44 uur
Wat betreft punt 2: Meestal zit een organisatie er echt niet op te wachten dat een pasafgestudeerde zich bij binnenkomst meteen gaat profileren.
Wees terughoudend en laat je stem horen op momenten dat je zeker van je zaak bent en ook werkelijk iets zinvols te zeggen hebt. Overdaad schaadt denk ik. Ook hier.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10