Iemand ontslaan is nooit leuk, maar het kan wel op de best mogelijke manier gebeuren. Volg deze richtlijnen en het afscheid verloopt zo pijnloos mogelijk.
Wees voorbereid Een goede voorbereiding beperkt de kans op misverstanden, woede en wraakzucht. Dankzij een goede voorbereiding, liefst met behulp van een jurist, weet u bovendien zeker dat het ontslag rechtsgeldig is. Verzamel in deze fase alle relevante documenten, zoals verslagen van functioneringsgesprekken, schriftelijke waarschuwingen, salarisgegevens en alle correspondentie met de werknemer, vooral als die te maken heeft met het functioneren.
