Checklist: Ontslag bij niet goed functioneren (disfunctioneren)
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 worden er zwaardere eisen gesteld aan een ontslag bij niet goed functioneren.
Voordat u als werkgever een kansrijk verzoek tot ontslag bij de kantonrechter kan indienen zal u een aantal noodzakelijke stappen moeten ondernemen. Ontslagspecialist stelde daartoe onderstaande checklist voor u op. Hoewel niet alle voorwaarden uit de checklist ‘keihard’ zijn, worden meeste voorwaarden gehanteerd door de kantonrechter.
