Checklist: Nieuwe regels vaststellingsovereenkomst per 1 juli 2015
Per 1 juli heeft iedere ontslagen werknemer recht op transitievergoeding
De vaststellingsovereenkomst is een veel gebruikte wijze om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Werkgever en werknemer overleggen hierbij over de beëindigingsvoorwaarden en leggen het onderhandelingsresultaat vast in een vaststellingsovereenkomst.
De wettelijke regels over de vaststellingsovereenkomst veranderen per 1 juli 2015. Ontslagspecialist vermeldt hieronder de belangrijkste wijzigingen.
