Alleen bevelen schreeuwen is geen kenmerk van een goede manager
Als directeur bent u vak tevens manager en/of geeft u leiding aan managers. U en uw managers hebben allemaal uw eigen kenmerken en uw eigen visie op het leiden van een onderneming en het personeel dat daarbij hoort. Niks mis mee, maar probeer de volgende managementblunders te voorkomen.
1. Regels boven mensen stellen Hoe kleiner de onderneming, hoe vaker dit voorkomt. Regels zijn er om nageleefd te worden, maar er zijn grenzen. Vooral als het blindelings volgen van regels u trouwe klanten of werknemers zou kosten, mag u best een beetje flexibel zijn. Weeg de voor- en nadelen steeds opnieuw af.
