De druk op ondernemingen is enorm. Globalisatie, concurrentie, technologie en steeds veranderende manieren van zaken doen eisen het uiterste van ondernemers. Het is dan ook essentieel de juiste mensen met de juiste talenten en capaciteiten in huis te hebben.
Maar de babyboomers gaan langzamerhand met pensioen en opkomende economieën hebben hun uitblinkers zelf veel te hard nodig. Hoe vindt u dan de leidinggevende high potentials die uw onderneming naar een hoger plan tillen?
