Discriminatie verziekt de sfeer en is bovendien verboden. U bent op basis van het Burgerlijk Wetboek en de Arbeidsomstandighedenwet (art. 3.1 en 3.4) zelfs wettelijk verplicht te zorgen dat er in uw onderneming niet gediscrimineerd wordt.
Zorg dus dat uw medewerkers elkaar niet groeten met een uitgestoken rechterhand en elkaar niet wegpesten op basis van een andere huidskleur, sekse of geloof. Hoe? De volgende tips geven een richtlijn:
