zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
beurs
 

Voormalig bankier ABN AMRO verdacht van misbruik van voorkennis

19 oktober 2012 - Een bankier van ABN AMRO is ontslagen op grond van verdenking van het handelen met voorwetenschap in het lokaal genoteerde beursfonds AND International Publishers. De bankier is voor deze kwestie al eerder door de FIOD aangehouden en heeft twee dagen in voorlopige hechtenis doorgebracht. Dit blijkt uit een beschikking van een kantonrechter nadat bezwaar tegen het ontslag is ingesteld. Dit meldt ABM Financial News. De bankier was sinds mei 2007 in dienst van ABN AMRO als Hoofd Acquisitie Preferred Banking en gaf leiding aan een team van 5 tot 7 personen. Op 25 oktober 2011 is de bankier door de FIOD aangehouden op verdenking van handel met voorwetenschap in april 2009 in het aandeel AND. Na huiszoeking werd de bankier na twee dagen heengezonden. ABN AMRO schorst de medewerker daarop direct en eist dat hij alle informatie geeft omtrent de verdenking van de FIOD. De bank stelt na een intern onderzoek vast dat de bankier "hardnekkig" weigert informatie te geven en concludeert dat het aannemelijk is (maar niet onomstotelijk is vastgesteld) dat de beschuldigingen van de FIOD gegrond zijn. Dit leidt tot het ontslag van de dan 35 jarige bankier. Uit de beschikking komt naar voren dat de bankier informatie over AND International van een vrouwelijke collega zou hebben gekregen. Ook het contract met deze collega is inmiddels door ABM AMRO ontbonden. De kantonrechter gaat in zijn beschikking van 22 mei 2012 mee met ABN AMRO in de stelling dat de bankier onvoldoende openheid van zaken heeft betracht, met name voor wat betreft zijn relatie met de vrouwelijke collega en de reden waarom hij in de aandelen AND heeft gehandeld. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden zonder vergoeding voor de werknemer.
Bron: ABM Financial News
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10