Frank van Elsdingen is een gedreven en ervaren veranderaar, met een lichte 'Don Quichotte' neiging. Hij is de oprichter van Slow ChangeMgt, waarmee hij de manier waarop organiserend Nederland veranderingen doorvoert wil verbeteren. Slow staat daarbij voor 'zorgvuldig', 'authentiek' en 'weloverwogen' en niet zozeer voor 'langzaam'. De 15 vragen zijn onderdeel van de integrale veranderaanpak die Slow ChangeMgt propageert. Slow ChangeMgt biedt een platform voor geïnteresseerden en u bent welkom om mee te doen. Zie www.SlowChangeMgt.nl.
Johanna Kroon is gespecialiseerd in verandercommunicatie. Kijk op www.johannakroon.com voor meer informatie en voorbeelden. Telefoon: 020-3306685.
Frank van Elsdingen en Johanna Kroon denken dat het slagingspercentage van verandertrajecten flink omhoog kan door voor, tijdens en na een verandertraject een paar slimme vragen te stellen. De vragen, vijftien in totaal, zijn hier weergegeven en toegelicht aan de hand van een voorbeeld: een organisatie waar problemen zijn met de registratie van klantgegevens.
