André de Waal, PhD, MBA, MSc, is academisch directeur van het het Center for Organizational Performance, een organisatie die onderzoek doet naar high performance organisaties.Hij is Associate Professor High Performance Organizations aan de Maastricht School of Management en gastdocent aan de Vrije Universiteit Amsterdam en Erasmus Universiteit Rotterdam.
Wat zijn de belangrijkste succesfactoren voor het bouwen van een High Performance'Organisatie (HPO). Managers denken vaak dat wel te weten, maar de 'heilige huisjes' die ze vervolgens noemen blijken in werkelijkheid belangrijke randvoorwaarden te zijn, maar geen succesfactoren. André de Waal licht dat toe, met voorbeelden uit de praktijk.
Hoe wordt uw organisatie een excellente organisatie, die beter presteert dan uw concurrenten? Sleutelen aan de organisatiestructuur of meer zelfstandigheid geven aan uw medewerkers heeft weinig zin, stelt André de Waal. Hij onderzocht wat high performing organisaties (HPO\'s) kenmerkt. Hij ontdekte vijf hoofdkenmerken. Open deuren eigenlijk, waar u wel doorheen moet.
In elke organisatie werken goede en slechte managers. Maar hoe herkent u de slechte managers? André de Waal verdiepte zich in die vraag en komt tot tien rituelen die slechte managers gebruiken. Herken de rituelen en u herkent de slechte manager!
