zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Bent u aan tijd gebonden?

Door: Frank van Marwijk
 
Of het nu gaat over het plannen van werkzaamheden, het implementeren van nieuw beleid, het maken van duidelijke afspraken met klanten, het opruimen van uw zolderkamer of het waarmaken van uw goede voornemens in het nieuwe jaar. Overal kunt u tips en suggesties vinden die vertellen hoe u dit het beste kunt structureren. Het meest gegeven advies is dat u duidelijke doelen moet stellen, die moeten voldoen aan het SMART-principe.

Dit principe gaat ervan uit dat uw doelen Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden moeten zijn. Dit zorgt voor helderheid, eenduidigheid en controleerbaarheid. Als u weet waar u precies naar toe wilt, wanneer u dat wilt hebben afgerond en wat u precies wilt hebben bereikt, geeft dat duidelijkheid aan uzelf en anderen.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10