zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Welke provocatieve ingreep moeten wij toepassen?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"In onze organisatie is al veel geprobeerd om de verzuurde sfeer, roddel, demotivatie en slechte communicatie tegen te gaan. We hebben meer feedback ingevoerd, workshops gehouden, coaching on the job en voorbeeldgedrag tonen, maar veel heeft het niet geholpen. Wat kan een provoatieve ingreep zijn, die we nog niet hebben geprobeerd maar die wel een eyeopener zou zijn?"

Antwoord van Asha Kalijan
Er is duidelijk een hoop aan de hand. Je hebt veel gedaan en geprobeerd en het is zeker frustrerend als er geen of onvoldoende resultaten zijn. Neem de ruimte om hier bovenuit te stijgen, want dan kun je effectiever, met visie de volgende fase in gaan. 
Laten we bij het begin van de opdracht beginnen. Ik mis het kader van je opdracht en of de rol van partijen (directie/HR) in oplossingsrichtingen meegenomen is. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10