Vraag "Zelf heb ik me van onderop opgewerkt tot leidinggevende en ben daar goed in, maar ik weet dat het beter kan. Zeker als ik zie dat de eisen veranderen. Er worden bij ons bijvoorbeeld steeds meer academici aangenomen. Ik werk hard en motiveren en instrueren passen bij me. Ik ervaar wel tijdgebrek. Er is weleens genoemd dat ik meer aan persoonlijke ontwikkeling moet doen, maar daar heb ik niet zoveel mee. Hoe zet ik mezelf ertoe om dat toch te doen?
Antwoord van Asha Kalijan
De signalen die je krijgt en oppakt, wijzen er op dat het echt tijd is om over je functie na te denken. Het woord persoonlijke ontwikkeling is breed. Het moet eerst duidelijk zijn wat de wederzijdse verwachtingen zijn.
