Vraag "Na een aantal mislukte bijeenkomsten, moet ik een teamlid waarschijnlijk laten gaan. Hij is slim, speels, snel en sympathiek, maar heeft geen aandacht voor anderen en het project. Hij verstoort de bijeenkomsten en ik merk dat anderen er onrustig van worden. Ik kan nooit tot de kern van zaken komen. Ik heb diverse malen gewaarschuwd en ook geprobeerd om bijeenkomsten aan te passen aan zijn aandachtsprobleem. Dat helpt niet. Moet ik hem uit de groep zetten en hoe doe ik dat?"
Antwoord van Asha Kalijan
Als de groepsdynamiek negatief aangetast wordt, dan moeten er maatregelen getroffen worden. Hoe sympathiek en slim iemand ook is.
