Vraag "Tijdens de drukke perioden in het werk, vrij regelmatig, ben ik directief tegen de wat passief ingestelde types. Ik ben van nature dominant, maar pas mijn stijl aan bij wat het team nodig heeft. Toch is mijn communicatietoon onvriendelijk bij drukte naar de gemoedelijk ingestelde medewerkers. Hoe pas ik mijn toon aan en zorg ik daarbij dat zij meer in de stijl van de rest werken?"
Antwoord van Asha Kalijan
Door bekend te zijn met je natuurlijk managementstijl, kun je ook bewust worden van de valkuilen die daarbij horen. Het leren waarderen van het verschil in werkwijzen, zowel van jou als die van anderen, en het benoemen daarvan, zal begrip geven en zelfs helpen om de toon optimaal te houden.
